Visie

Werken loont

Er wordt gewerkt vanuit de overtuiging dat ‘werken loont’. Werk blijkt belangrijk voor mensen: het zorgt niet alleen voor inkomen, maar geeft ook het gevoel van zinvol bezig zijn. Dit is niet anders voor mensen die functionele beperkingen kennen en op zoek (moeten) gaan naar arbeid die wél bij hen past.

Werken betekent voor ieder mens iets anders, maar veelal komen de volgende aspecten in de samenwerking met kandidaten (de medewerker) tot uiting: plezier, deelnemen aan de maatschappij, verantwoordelijkheid, ontwikkeling, voldoening, zekerheid en samenwerken. PAR-Sala richt zich dan ook tijdens de start en het daaropvolgend begeleidingstraject op deze aspecten. Het begeleidingstraject dient een samenwerkingsverband te worden op basis van wederzijds respect en vertrouwen. De reden hiervan is dat er anders onvoldoende resultaat zal worden behaald.

We gaan een open dialoog aan, eggen de verantwoordelijkheid en regie zoveel als mogelijk bij de kandidaat en helpen hen met een (meer passende) zelfontwikkeling. 

Er wordt gewerkt met concrete doelstellingen, gebaseerd op de aanwezige of te ontwikkelen mogelijkheden (competenties) van de kandidaat en/of de groep kandidaten. Dit betekent dat ook de beperkingen en/of weerstanden besproken zullen worden, opdat heldere en haalbare acties tot stand komen.

We werken liefst oplossingsgericht: door goed te luisteren en door te vragen komt de kandidaat er zelf vaak goed aan uit HOE weer inzetbaar te zijn.

Doel voor re-integratie activiteiten is altijd het vinden van structurele passende arbeid binnen een zo kort mogelijke termijn, oftewel de kortste weg naar passende arbeid.