PAR-Sala biedt ontwikkelingsgerichte coaching aan voor medewerkers.
Coaching is een traject met doorgaans maximaal 8 gesprekken voor medewerkers die gemotiveerd zijn het eigen functioneren nader te ontwikkelen. Men wordt ondersteund in het herkennen van onbewust gedrag en dit om te zetten in bewust gedrag. Gewerkt wordt met eigen specifieke leerdoelen. Coaching kan ook samen met de 7Life scan worden ingezet, waardoor ook teamcoaching een optie wordt.
PAR-Sala biedt tevens een aanbod t.b.v. het vitaliteits-generatiegericht personeelsbeleid van bedrijven middels de 7Life scan
De scan wordt online afgenomen en daarna wordt een concreet rapport aangeboden t.a.v. de communicatiemogelijkheden van de kandidaat, het veranderkrachtige gedrag wat aanwezig is en ook de belemmerende persoonlijke items worden duidelijk gerapporteerd. Gedrag is essentieel in de aanpak middels deze scan en coachinggesprekken.
De rapportage kan opgevolgd worden met 5 coaching gesprekken, waardoor onbewust gedrag bewust gemaakt zal worden en de werknemer ‘tools’ krijgt aangeboden en zodoende zijn gedrag passender te laten ontwikkelen in combinatie met de eigen functie en werkomgeving
Na akkoord vanuit de werknemer ontvangt ook de werkgever de rapportage en kan deze eveneens een gesprek regelen met onze gecertificeerde 7Life coach Piet van Meurs
Neem eens vrijblijvend contact met ons op om uw situatie te bespreken.